Analista de Departamento Pessoal

Reportando-se à Diretoria, suas principais atividades incluirão:

• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
• Realizar o controle de pessoal através de cálculo e preparação de folhas de pagamento;
• Responsável por elaborar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;
• Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
• Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de departamento pessoal;
• Controle de Ponto;


Para esta posição, é imprescindível:
• Graduação em Administração , Recursos, ciências contábeis ou Processos Gerenciais;
• CRA ativo é indispensável;
• Pós-graduação/MBA será um diferencial;
• Experiência na função;
• Essencial conhecimento em eSocial, legislação trabalhista, CLT e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento Sistema Século será um diferencial;

Remuneração salário fixo PJ


Procuramos profissional com perfil de liderança; bom relacionamento interpessoal, organizado; com raciocínio lógico; comunicação assertiva, flexível e que goste de trabalhar em equipe.

Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para contato@corporaterh.com.br, mencionando o cargo Analista de DP/ RH.