A Recolocação Profissional ou o Outplacement/Transição de Carreira é uma atividade abrangente. Tem como objetivo, estudar junto com o profissional a solução para sua carreira, levando em conta o que o mercado oferece, a experiência e o objetivo da pessoa.

Faz parte do trabalho prestar ajuda no preparo do currículo, ensinar a fazer networking, analisar o comportamento do executivo, fornecer informações sobre consultorias, processos de seleção, indicá-lo para vagas de Consultorias de Recursos Humanos, Headhunters ou empresas parceiras, provendo um trabalho fim-a-fim na transição de carreira do profissional.

A demissão é um processo de perda e geralmente desestrutura o profissional, o Outplacement/Transição de Carreira além de auxiliar na estratégia de Marketing do executivo, também dá suporte para o equilíbrio emocional a medida que fornece informações reais e valiosas sobre o caminho que deve ser trilhado.

O trabalho é uma sequência:

• Orientar o profissional na avaliação na carreira;

• Rever seus objetivos pessoais, profissionais e definir sua área de atuação (em um novo emprego ou um negócio próprio);

• Assessorar o profissional a desenvolver a sua rede de contatos e relacionamento;

• Trabalhar técnicas de marketing pessoal e negociação;

• Elaborar a Avaliação de Competências do profissional;

• Orientar e treinar o profissional com Simulações de entrevistas;

• Incentivar a busca do aperfeiçoamento e do desenvolvimento contínuo, entre outros;

• Assessorar o profissional na busca de oportunidades existentes no mercado.

Para maiores informações, faça contato em outplacement@corporaterh.com.br ou ligue para (16) 3610-0007.