(16) 3610-0007 | (16) 99436-7408 | (16) 99436-6924
Sobre a vaga
Reportando-se à Diretora da instituição, suas principais atividades incluirão:
- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
- Realizar o controle de pessoal através de cálculo e preparação de folhas de pagamento;
- Responsável por elaborar relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;
- Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
- Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios contribuições sindicais e taxas assistenciais;
- Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de departamento pessoal.
Para esta posição, é imprescindível:
- Graduação em Administração com CRA (ativo ou não);
- Pós-graduação/MBA será um diferencial;
- Vasta experiência na função;
- Essencial conhecimento em eSocial, legislação trabalhista, CLT e rotinas de departamento pessoal;
- Vivência no Sistemas de ERP.
Contratação PJ + pacote de benefícios.
Procuramos profissional com perfil de liderança; bom relacionamento interpessoal, organizado; com raciocínio lógico; comunicação assertiva, flexível e que goste de trabalhar em equipe.
Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para rh@corporaterh.com.br, mencionando o cargo "Analista de DP/RH".